De 90 Dagen Doorbraak

De 90 Dagen Doorbraak
Ik werk met mannen en vrouwen die zakelijk presteren, maar onder druk langzaam terrein verliezen. Niet plots. Niet dramatisch. Gewoon... geleidelijk.
Je business loopt.
Je verantwoordelijkheden groeien.
Maar je persoonlijke performance is niet meer stabiel.
Scherpte wisselt
Je focus en helderheid van denken fluctueren, waardoor je niet altijd op je best bent.
Energie fluctueert
Je energieniveaus zijn onvoorspelbaar, wat het moeilijk maakt om consistent te presteren.
Beslissingen kosten meer
Het nemen van belangrijke beslissingen voelt zwaarder en vergt meer mentale inspanning.
Structuur valt weg zodra het druk wordt
Onder druk verdwijnen je routines en systemen, wat leidt tot chaos en inefficiëntie.
Niet falen is het gevaar.
Maar dat dit je nieuwe normaal wordt.
Leidinggeven voelt zwaarder dan ooit.
Dit is geen privéprobleem.
Dit is een zakelijk performanceprobleem.
En zolang je het blijft framen als:
Balans
Zelfzorg
Fitter worden
blijft het symptoombestrijding.
Voor wie dit is
Dit traject is voor managers, founders en executives. Voor leiders – zowel mannen als vrouwen – die nog functioneren, maar voelen dat hun standaard onder druk begint te lekken.
Voor wie dit niet is
Dit is niet voor starters, mensen die motivatie zoeken, of mensen die "even fitter willen worden". Als je, man of vrouw, geen verantwoordelijkheid draagt, gaat dit te zwaar voelen.
Ik ben geen coach omdat ik beter ben dan jij.
Ik ben hier omdat ik dit patroon door en door ken:
Presteren
Druk omhoog
Standaard omlaag
Terugval
Tot ik één ding besefte:
Leiderschap begint niet in je agenda.
Het begint in je lichaam en gedrag onder druk.
Mijn kracht zit niet in trainen op zich.
Mijn kracht zit in:
structuur installeren
gedragsstandaarden vastzetten
leiderschap terugbrengen waar druk het overneemt
Jarenlang ervoer ik persoonlijk een "jo-jo-effect": niet door gebrek aan kennis, maar door gebrek aan structuur onder druk. Als personal trainer zag ik ditzelfde patroon keer op keer bij anderen. Mensen wisten precies wat nodig was voor succes, maar vielen telkens terug zodra de druk toenam.
De Vicieuze Cirkel Doorbreken: Meer Dan Alleen Kennis
De Kennis is Er
Mensen bezitten vaak al de nodige kennis over wat te doen om hun doelen te bereiken, of het nu gaat om gezondheid, productiviteit of leiderschap.
De Val onder Druk
Zonder de juiste structuur en veerkracht worden goede intenties en plannen al snel opgegeven wanneer stress en uitdagingen zich voordoen.
Hierdoor begreep ik dat pure motivatie en strakke schema's alléén niet volstaan. Om gedrag en standaarden écht te installeren, en duurzame verandering te creëren, is een consistent proces van 90 dagen essentieel.
1
Gedragsinstallatie
De eerste stappen om nieuwe gewoontes en routines te integreren.
2
Standaarden Verankeren
Vaststellen en handhaven van een nieuw, hoger niveau van prestatie en discipline.
3
Duurzame Transformatie
Na 90 dagen zijn de veranderingen diepgaand en bestand tegen druk.
Leiders die dit traject volgen zeggen niet:
"Ik voel me beter."
Ze zeggen:
Consistenter functioneren
Ze functioneren consistenter en betrouwbaarder.
Scherpere beslissingen
Ze nemen scherper en doordachter beslissingen.
Aanwezig onder druk
Ze zijn weer volledig aanwezig, zelfs onder grote druk.
Gedurende 12 maanden krijg je:
Online Performance Training
Gepersonaliseerde begeleiding om je vaardigheden en resultaten continu te optimaliseren.
Vaste Structuur
Een helder en betrouwbaar raamwerk dat richting geeft aan je dagelijkse acties en beslissingen.
Ritme en Discipline
De consistentie die nodig is om nieuwe gewoontes te installeren en vast te houden, zelfs onder druk.
Deze elementen zijn niet de doelen op zich, maar dienen als de krachtige drager van je standaard.
Waarom 12 maanden begeleiding?
Nieuwe standaarden implementeer je in 90 dagen. Maar ze écht borgen voor blijvend succes? Dat vraagt tijd. Onze 12 maanden begeleiding zorgt hiervoor.
Dag 1-90
Installatie: Nieuwe standaarden en gewoontes snel implementeren.
Maanden 4-12
Borging: Consolidatie voor blijvende resultaten.
De risico's zonder borging:
Oude Gewoontes
Zonder aandacht keren oude inefficiënties terug in je processen.
Druk Neemt Toe
De waan van de dag en externe druk nemen de overhand, ten koste van je focus.
Scherpte Kwijt
Initiële discipline verdwijnt, waardoor resultaten achterblijven.
Dit voorkomen we bewust met onze begeleiding.
Fase 2: Accountability (9 maanden)
Na de eerste 90 dagen verschuiven we van intensieve begeleiding naar een gefocuste aanpak.
Eerste 90 Dagen: Intensieve Begeleiding
Geen wekelijkse coaching meer, geen dagelijkse monitoring.
Vervolg 9 Maanden: Accountability
Wel: maandelijkse accountability calls, scherp blijven, bijsturen waar nodig.
Dit is volwassen leiderschap. We vertrouwen op je vermogen om zelfstandig te opereren, met ons als strategische sparringpartner.
Wat die accountability inhoudt
In deze maandelijkse calls duiken we dieper in de kern van je voortgang:
1
Functioneren Afgelopen Maand
Een eerlijke evaluatie van je prestaties en de implementatie van standaarden.
2
Waar Je Standaard Lekte
Identificatie van zwakke punten en momenten waarop de discipline verslapte.
3
Welke Keuzes Scherper Moeten
Analyse van beslissingen en concrete aanbevelingen voor bijsturing.
Geen theorie. Geen motivatiepraat. Wel richting.
Het totaaloverzicht
Dit is jouw uitgebreide éénjarige traject met ons, gericht op duurzame groei en leiderschap.
90 Dagen: Intensieve Coaching
12 persoonlijke sessies voor een diepgaande kickstart.
12 Maanden: Online Performance Training
Doorlopende toegang tot modules en tools voor constante ontwikkeling.
9 Maanden: Accountability Calls
Maandelijkse check-ins om scherp te blijven en bij te sturen.
Dit leidt tot één helder systeem dat blijft staan onder druk.
Dit is één jaar samenwerking
Zakelijke Investering: Kosten vs. Resultaat
Waarom dit een strategische investering is
Dit éénjarige traject kost minder dan:
Eén slechte beslissing
Maanden suboptimale performance
Leidinggeven vanuit ruis en onzekerheid
Het rendement van jouw investering zit in:
Scherpere keuzes
Besluitvaardigheid en helderheid in elke situatie.
Stabiele energie
Consistent presteren zonder burn-out.
Consistent functioneren
Dagelijks effectief en gericht te werk gaan.
Het resultaat na één jaar: duurzaam leiderschap
Consistent functioneren
Jouw team en jijzelf leveren stabiele resultaten.
Scherpere beslissingen
Strategische keuzes met impact en vertrouwen.
Geen terugval
Je bouwt voort op succes, zonder strijd tegen oude patronen.
De Transformatie:
Leiden vanuit Druk
Constante stress en reactief management.
Leiden vanuit Standaard
Rust, controle en proactief, strategisch leiderschap.
Wat nu volgt?
Geen verkooppraatje, maar een goed gesprek. Een intake om samen te kijken:
of dit traject écht bij jou past,
of dit het zetje is dat jij nu nodig hebt,
en of ik de juiste coach ben voor jou.
Tijd voor de volgende stap?
Plan jouw intake!
Niet zomaar een praatje.
Maar een kans om te ontdekken:
klopt jouw huidige standaard nog
bij de verantwoordelijkheid die je draagt?